大手企業でワクチン接種義務化が進む。ワクチン未接種者は解雇も

 国内最大の航空会社「エア・カナダ」は、10月30日までにすべての従業員に予防接種の状況を報告するよう要求します。医療免除などの正当な理由がないにも関わらずワクチン接種をしていない従業員は解雇される予定です。従業員のワクチン接種に関してカナダのメージャー企業がさらにこの決定に追従する可能性が高まっています。

 エア・カナダの発表は、カナダのほぼ全ての大手銀行が独自の従業員予防接種方針を発表してから1週間後に行われました。航空業界と銀行部門はどちらも連邦政府によって規制されている業界であるため、中央政府から従業員に予防接種を義務付けるように命じられています。

 ただし、モントリオール銀行やTD銀行を含む多くの企業は、ワクチン未接種の労働者が通常のCOVID-19迅速検査体制に従っている限り、解雇はありませんでしたが、エアカナダは就労を許可しません。 

 ポーター航空、ウエストジェット航空、トランザットも、運輸業界の従業員に対する連邦政府のワクチン義務を遵守すると述べています。ただし、ポーターは、予防接種を受けていない従業員は、シフトの72時間前に検査を受ければ、引き続き働くことができます。一方、ウエストジェットとトランザットは、予防接種方針の詳細をまだ発表していません。

 トロント市、トロント交通局、およびカナダ全土のいくつかの大学と医療施設はすべて、最近、従業員からの予防接種の証明を要求する意向を表明しています。

 今週初め、カナダ最大のオイルサンド企業の1つであるCanadian Natural Resources Ltd.は、アルバータ州北部のホライゾンキャンプとアルビアンキャンプのすべての労働者に予防接種の証明を求めると述べました。同社は、ワクチン未接種の従業員向けの迅速なテストプログラムを提供します。

 業界団体OilSands CommunityAllianceの事務局長であるPerryBerkenpas氏は、今年初めに職場で実施された集団予防接種クリニックのおかげで、オイルサンド労働者の予防接種率は75〜80%に達すると述べました。